Mag.a(FH) Mag.a Brigitte Hahn
Systemische Supervisorin und Coach (ÖVS) mit langjähriger Erfahrung in Führung, Personalentwicklung und Sozialer Arbeit. Ich begleite Sie dabei, Klarheit zu finden und stimmige Lösungen für berufliche Herausforderungen zu entwickeln.
Ich bin Supervisorin und Coach – mit einem systemischen Blick auf Menschen, Organisationen und Entwicklungen, eingetragen in die Liste der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (www.oevs.or.at)
Davor – und auch heute noch – bin ich Führungskraft im Personalbereich, mit langjähriger Erfahrung in der Sozialen Arbeit und beruflichen Wurzeln als Juristin in der Wissenschaft und öffentlichen Verwaltung.
Beruflich geprägt haben mich:
Führungsverantwortung in Voll- und Teilzeit, Teamprozesse, Veränderungsdynamiken, Rollen- und Jobwechsel, interdisziplinäre und multikulturelle Zusammenarbeit, Fragen von Zugehörigkeit, Vereinbarkeit und persönlicher Authentizität.
Lernen und persönliche Entwicklung erlebe ich darüber hinaus in meinen freiwilligen Engagements und täglich in dem, was das Leben mit Familie und Freunden für mich bereithält.
Auch ich habe Supervision und Coaching genutzt, um dem Raum zu geben, um in komplexen Situationen mehr Klarheit zu finden und gute nächste Schritte zu gehen.
Heute begleite ich andere auf diesem Weg – mit professioneller Distanz, aber viel Interesse für das, was Menschen bewegt.
Mein Angebot als Supervisorin und Coach:
- ein vertraulicher Rahmen
- eine neue Perspektive, wenn Sie sich festgefahren oder eingeengt fühlen
- eine Fokussierung auf das, worum es eigentlich geht
- Visualisierungshilfen, wenn Sie den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen können
- strukturiertes Arbeiten an dem, das für Sie wesentlich ist
„Das Verhältnis von Mensch und Arbeit hat mich immer interessiert. Ganz persönlich auf mein eigenes Berufsleben bezogen. Als Juristin interessierte mich die Bedeutung und Normierung von Erwerbsarbeit in unserer Gesellschaft. Als Personalentwicklerin beschäftigt mich die Beziehung von Mitarbeiter*innen, Führungskräften und Organisation. In meiner Tätigkeit v.a. im interkulturellen Bereich waren Arbeit oder das Fehlen von Arbeit Ausgangspunkt für viele weitere Beratungsthemen. Als Supervisorin bin ich neugierig, wie Sie das Verhältnis von Person, Beruf und Organisation erleben und gestalten.“